採用方針
仕事だけではなく、地域活動やボランティア等を通じて社会と関われる方決められた時間だけ働くのではなく、仕事を期日までにやり遂げることの出来る方を募集しています。
また、自身のスキルアップ、ヒューマンスキル能力、コミュニケーション能力等の向上を強く望む人を募集しています。
ボランティアでの休暇は、有給休暇とは別枠で取得できます。
１．キャリア採用（中途採用）
IT業界のご経験があり、業種、業務、技術に関係なく、腕に覚えのある方をお待ちしております。あなたのご経験をぜひ弊社で活かしてください。
２．未経験者採用
IT業界の未経験者の方も、遠慮無くご応募下さい。入社日から正社員で採用します。
３－４か月の、実践的OJT研修を受講していただきます。
OJT研修が終了しますと、即戦力の力が身に付きますので、 実業務を開始しても違和感はありません。
３．ビジネスパートナー採用
フリーで活動をされている方にお仕事をご紹介しております。あなたの活躍の場がここにはあります。
未経験者の採用について
採用は7不問です。
性別、年齢、国籍、学歴、門地（家柄、門閥）出身、肉体的・精神的ハンディキャップは、不問です。
また、ご自身の価値を高めたい方は、未経験者でも歓迎します。
弊社では新人教育を大事にしています。
研修内容は実際の仕事をイメージした内容になっているため、
現場でもすぐ活躍できます。
研修は個人差があり覚えるのが早い人遅い人がいます。
どんなに研修に時間がかかろうと見捨てることはしません。
焦らずに一歩ずつ進んでいきましょう！
定期的な飲み会も行っていて、先輩社員とすぐ仲良くなれます。
先輩社員はみんな優しいので気軽に研修の相談もできます。
1人で悩まずに共に乗り越えていきましょう！
募集要項
給与
年俸制(当月末締め、当月末払い。)
月の勤務時間によっては残業代を支給致します。通勤費は全額支給致します。
福利厚生
雇用保険労働災害保険
健康保険(中部IT健保）
厚生年金
退職金制度
定期健康診断
休日、休暇
土曜日、日曜日、祝日（業務先の規定より変わる場合もあります。）有給休暇(初年度10日、以降毎年1日づつ増加、最高20日、半日単位の取得も可能です。)
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
ボランティア休暇
・地域社会活動
町内会、自治会、青年団、消防団などの地域団体の役員などとして、行事及び活動などに参加する場合や公的スポーツ大会のスタッフとして参加する場合、
また天災による被災地の復旧などの社会奉仕活動。
・環境保全活動
環境庁、都道府県、市町村などが主催する環境保全実践活動。資格取得報奨金制度
下記の資格、又は同等の資格を取得した場合、報奨金を支給致します。◆ 技術士、税理士など
◆ 情報技術者試験（基本情報など）
◆ ベンダー系資格（ＡＷＳ，ＭＳ、ＯＬＡＣＬＥ等）など