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研修風景

 

 


弊社は未経験者を主な対象に、将来社員になることを前提とした研修生を広く募集しています。 未経験者の方には気兼ねすることなくご応募をお待ちしております。



●システム開発の要員を募集●

 

経験者大歓迎


    → キャリア採用応募の方はこちら

    → 契約社員採用応募の方はこちら


Q. システム開発ってなに?
A.
世の中にないルールを作り、運用すること



● システム開発の手順 ●

  1. 要件定義 ・・・ 使う人の意見をまとめる
  2. 基本設計 ・・・ まとまった意見をルール化する
  3. 詳細設計 ・・・ ルールを手順化する
  4. プログラム設計 ・・・ 実現方法を決める
  5. 製造 ・・・ プログラムを作成する
  6. テスト ・・・ ルールに基づいた動作の確認
  7. 納品 ・・・ 実体化した製品をお客様に納める
  8. システム運用(稼動) ・・・ 製品を運用する


·  ボランティア休暇

·  育児休暇

·  介護休暇

·  地域活動(自治会の活動、PTA役員)

·  環境/保全活動

·  社会福祉活動(社会福祉施設での老人介護等)

·  交通費支給

·  職位で呼ばず、「さん」「君」「ちゃん」など敬称を付けて呼び、決して呼び捨てにはしません

·  資格取得報奨金制度有

·  社会人マナー研修実施(年一回)

·  健康診断保助制度有(年一回)

·  病気による短期休みの場合、給与は引かれません


·  必ず写真つきの履歴書を持参する
   →履歴書のサンプル

·  履歴書はボールペンで記入する

·  最終学歴を記入(ただし大卒は高卒から)

·  職歴は全て書く(正社員雇用)

·  未成年の場合は保証人欄を記入する

·  障害者手帳をお持ちの方は必ず持参する

·  服装はスーツ。男性はネクタイ着用

·  約束の時間5分前くらいに着く(早すぎるのも良くない)

·  ピアス、指輪等のアクセサリーは外す

·  メモ帳は必ず持参する

·  会社情報は熟知して来る

·  自己アピールを必ずする


·  七不問

·  経歴より人物像重視

·  やる気、最後までやり遂げる

·  コミュニケーション能力

·  個性をポジティブに変えられる人

·  チャレンジ精神のある人

·  精神的に強い人

·  元気で明るい人




<採用応募者の個人情報の取扱いについて>

弊社では、採用選考時に応募者の方からご提供いただく個人情報を下記の通り取り扱わせていただきます。

弊社は採用選考の際、応募者の方に個人情報(氏名・住所・電話番号・メールアドレス・学歴等)のご提供をお願いしております。本件の内容をご理解いただいた上、応募者の方の意思によって個人情報をご提供下さるようお願い申し上げます。なお、個人情報をご提供いただけない場合は、採用選考対象外となることがありますのでご了承下さい。
ご応募の際は弊社の
プライバシーポリシーを必ずお読みください。

1、【個人情報の利用】
弊社は応募者の個人情報を採用選考に必要な範囲内で利用させて頂きます。応募者の方の同意なく他の目的で利用致しません。 なお、採用選考に伴って応募者の方からご提出いただきました各種書類(履歴書・成績証明書など)は返却することができませんので、あらかじめご了承ください。

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(
) 前記1の利用目的達成の為に、弊社の協力会社(業務委託先等)に提供することが必要な場合
(
) 法令に基づく場合

3、【個人情報の安全管理】
外部への個人情報の漏洩等がなされないよう、適切な安全対策を講じ、保管・管理を行います。
なお、採用選考の結果、採用となった方の情報は入社後に社員情報として管理致します。
また、採用されなかった方の情報は当該採用選考業務を終了した後、適切な方法にて責任をもって廃棄・削除致します。

4、【照会・訂正・削除等】
応募者の方が採用選考期間中にご自身の個人情報について照会・訂正・削除等を希望される場合こちらに基づき、速やかに対応させていただきます。